本サイト運営責任者 駐在妻のキャリアサポートコーチ飯沼ミチエ
「しあわせキャリアの作り方」コラム
このコラムは、飯沼ミチエのブログの過去の記事より
反響が大きかったものを編集してお届けしています。
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女性活躍推進、働き方改革、
といった流れの中で、
少しは私たち駐在妻の
キャリアの分断や辛さ、
といったところにも
光が当たり始めている気が
するような？しないような？
Facebookでご紹介したら、
大きな反響があったものなど、
ぜひ読んでみてほしい
5つの記事です。
夫の会社のさまざまな仕組みに
行動を制約されている側面がある。そもそも赴任がどれくらいの期間なのか、
帰国がいつになるのかが明確である人に
ほとんど会ったことがなく
「1年で帰るかもしれないけど、
過去には7年いた人もいる」
「前任者が他国にスライドしたのでうちもなるかも」
という曖昧な見通しで渡航している家族も多い。
ビジネス環境や組織改編によって
左右されるということは理解できるが、
家族側の計画は極めて設計しづらい。
7月に行ったアンケートでも、
この「先が見えない」というところについて、
多くのコメントが寄せられました。
「何とかならないのか！？」
という問いかけすらも、
今までは表立ってされてこなかったと思うので、
まずは、第一歩、なのかな～。
そして上と同じく、
シンガポールにお住まいのジャーナリスト
中野円佳さんの記事。
（ビザ、税金、社会保障といった壁があり、）
「おとなしく駐在妻（夫）をしている」
メリットがどんどん高まっていきます。
海外転勤で家族で一緒に行く場合、
はじめは「働こう、キャリアを継続しよう」
と思っていても、
「もういいや夫の扶養に入ろう」
と思ってしまう妻の気持ちも
非常によくわかります。
そうなんですよね・・・・＞＜
じゃあどうする？っていうところで、
「諦め」の気持ちを持つのか、
違う方向に切り替えるのか？
子育ての「やり切った感」は薄れる気がします。
というところに、大きく頷きました。
私の場合、仕事のブランクは長すぎたけど、
子供と一緒に料理を楽しんだり、
子供服を作ったり編んだり、
ママ友と子連れであちこちお出かけしたり、
「ママライフを楽しんだ感」は、
十分すぎるほどある。
だから今は、迷いなく仕事に向かって行けます。
つづいて、こちら。
ブラジル駐在妻のフリーランス日記① 私がフリーランスになった理由 | Cue
真実さんのアクティブさ、そして
「自ら切り開いていく姿勢」には
すごく刺激を受けています！
Warisのメディア、Cueで連載されている
フリーランス日記は現在、
まで進んでいます。
そちらも合わせて、ぜひぜひご覧くださいね！
最後にもうひとつ。
働くか VS 働かないか
じゃなくて、第三の道をとることだって
できると思ってます。
働くことができない国なら、
駐在妻生活注は、
今までとは違うことにチャレンジするのにぴったり！
帰国後のキャリアにも
何らかの形できっとつながっていくと思います。
私自身、まったく意識してはいなかったけど、
上海やシンガポールで
ボランティアスタッフとして活動していたことが、
今の自分にプラスになっていると感じてますよー。
さあ、レッツチャレンジ♪
私は、様々な国や地域に住む駐在妻が、
もっともっと可能性を広げていく
場づくり
を、これからどんどん
広げて行きたいと思っています。
引用元ブログ
