駐在家族のモヤモヤ解決ポイント⑫家族の状況と希望する働き方を照らし合わせて、必要な情報を集めよう！
このシリーズでは、駐在家族のキャリアに関する「モヤモヤ」を解決するヒントをお届けしています。
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今回は、
- 子どもの預け先や進学をどうしよう？
というお悩みに対する解決ポイントを紹介します。
こんにちは、運営メンバーのアークです。
本帰国後の再就職や復職について考えると、自分の働き方や子どもの預け先をどうしようかという悩みが出てきますね。
渡航前に仕事と家庭を両立した経験のある方は、再就職後の生活をイメージしやすいかもしれません。
それでも、海外で仕事をせずに子どもと一緒にいる生活に慣れてしまうと、「以前のような忙しい生活に戻る自信がない」とか、「待機児童問題もあるし働く時間が取れないのでは」と思われるかもしれません。
ましてや、海外で出産して本帰国後に初めてワーキングマザーになろうとしている方は、「そもそも育児と仕事の両立なんてできるかな？」と不安になりますよね。
また「本帰国後は必ず働こう」と張り切っていた方でも、いざ再就職活動を始めると、今までの子ども中心の生活からうまく切り替えられず、満足な活動ができないという事態に直面することもあります。
このように、どんな就労形態を選んだとしても、帰国後に働くと決めた人にとって子どもの預け先の確保は避けては通れない課題となるでしょう。
今回は、再就職活動に向けて知っておくとよい子どもの預け先や進学についてご紹介します。実際に活動された先輩方の声もありますので、ぜひ参考にしてください。
※本帰国後の仕事の考え方・探し方についてはこちらで紹介しています。
③帰国後に働くための準備事項と流れを確認しよう！
【STEP1】子どもの預け先を考える
保護者が働く場合、以前は子どもの預け先に保育園や学童保育が最も多く利用されてきましたが、昨今では預け先にもさまざまな選択肢がでてきています。
預かり施設やサービスに地域差はありますが、どのような選択肢があるのかを簡単にご紹介します。
未就学児の場合
子どもの年齢により施設や預かり形態がさまざまです。
特に、預かり時間は保護者の就労時間に関わりますので、どのような預け先ならどのような就労が可能か、参考にしてみてください。
| 施設の種類 | 特徴 ※1 | ポイント | 問合せ先 |
|---|---|---|---|
| 認可保育園 | 国から認可を受けている施設（公立,私立,公設民営）。 基本的には０歳～就学前まで対応しているが、０～２歳までの小規模園もあり。 募集時期は決まっており、自治体に申し込む。 | 待機児童が多いので、保護者が未就労で入園させるのはかなり難しい。 ただし、地域や年齢によっては空きもあるので問い合わせるとよい。 （年少以上は1クラスの人数が増えたり、幼稚園に転園する園児もいたりするため、空きが出る可能性あり）※2 | 各自治体 |
| 認可外保育園 | 認可外保育園、事業所内/院内保育所（企業や病院が自社従業員・職員のために用意した保育施設。 近隣企業や住民も対象とするところもあり）、ベビーホテル（早朝・夜間預かり等）、保育ママ（小規模保育）など、さまざまな形態がある。 費用が認可保育園より割高だが、多様なニーズ（週末や夜間など）に対応する施設もあり。 | 園児募集や入園時期は施設によって異なり、また保護者の就労条件を課していない場合があるので、比較的応募しやすい。 各園の募集要項を確認して、直接問い合わせるとよい。 | 各自治体 地域情報サイト 各施設 |
| 幼稚園 | 一般的には満３歳の４月から入園だが、２歳～入園までの子どもを預かる園もあり。公立、私立あり。 | 保育園と比べて預かり時間が短く長期の休みが多いので、労働時間の確保が課題（パートタイムや在宅での短時間勤務の方向き）。 通常の保育時間前後に預かり保育（延長保育）を設ける園も増えているので問い合わせるとよい。※3 | 各自治体 地域情報サイト 各園 |
| 認定こども園 | 保育園の要素（家庭に代わって保育する）と幼稚園の要素（小学校につながる教育をする）を合わせ持つ施設。 公立、私立があり。 | 預かり条件は園ごとに異なる場合もあるので、各園に問い合わせるとよい。 | 各自治体 各園 |
| その他保育サービス | 多様な保育サービスがあり、ニーズに応じて使い分けることが可能。事前登録制。 ・保育園の一時預かり ・ベビーシッター ・病児・病後児保育施設 ・ファミリーサポート ・保育施設併設のシェアオフィス | 幼稚園入園までの期間や週に数回、園の長期休みなど、必要な時だけ利用することが可能。 時間当たりの保育料は比較的高くなるため、利用時間が長時間／長期となる場合は支出増に注意。 | 地域情報サイト 各サービス運営会社 |
【ご注意】
※1 預かり施設の利用条件は、保護者の雇用状態やお住まいの自治体によって大きく異なります。詳細はご確認ください。
※2 保育園への申し込みは就職活動中でも可能ですが、ほとんどの自治体で「入園後〇カ月以内に就労を決めること（もしくは就労しはじめること）」といった規定があります。万が一、再就職活動が難航してしまうと、「保育園の入園期限が迫っているので急いで就職先を決めないといけない」と焦り、満足な再就職ができなくなるリスクが出てきます。よって、保育園への入園を検討する方は、条件を確認した上で、再就職の準備と並行して進めておくとよいでしょう。
※3 幼稚園の延長保育は、「保護者が就労している場合のみ」と限定されている園もあります。適用条件を必ず確認しましょう。
Sさん本帰国時は、保育園探しといっても何からはじめていいのかわからず手さぐり状態でした。ベビーシッターに登録する、マザーズハローワークに行く、保育園見学に申し込むなどできそうなことを少しずつはじめたら、勢いがつき、情報が入り、次にやることが見えてきたような気がします。
Cさん保育園探しは、とにかく情報収集が重要です。本帰国まで全く無知でしたが、再就職したいという思いでダメ元覚悟で預け先を探し続けました。保活セミナー（行政主催や後援・委託事業など）や、保育園見学、子育てひろばなどに行くと、地域の情報が得られます。また、制度や申請方法は地域によって異なるので、ネットの情報だけを鵜呑みにせずに、自治体に相談に行くのがよいと思います。
Mさん認可保育園は年度途中で空きがなかったため、まずは認可外保育園に子どもを預けて仕事を見つけました。認可外保育園に子どもを通わせながらフルタイム勤務をした実績があると、認可保育園への転園申請に少し有利になるので、次年度に認可園に転園することができました。たとえ認可保育園に空きがなくても、まずは認可外保育園に通わせる方法もあります。
Hさん幼稚園に入園させる場合は、預かり時間が長く給食のある幼稚園は人気があるので、願書の配布と提出の時期を予め確認しておくとよいです。本帰国後の地域に知人がいない場合は、バス通園の幼稚園を選ぶよりあえて近所の幼稚園を選んで知り合いを増やしたり、児童館などに積極的に足を運んで幼稚園の口コミを得たりするのも有効かもしれません。
Yさん本帰国前から保育園への申請が必要になり、私の場合は日本にいる家族（母）に代理人として申請をしてもらいました。保育課には「現在海外在住中で、もし保育園に入園できるなら帰国を考えている。あいにく自分で申請できないので、親の代理申請は可能か」と問い合わせました。本来は、入園申請は住民票のある自治体に保護者が申し込む必要がありますが、自治体によっては海外在住などを理由に代理申請が可能な場合もあるので、問い合わせてみてください。
Sさん本帰国時に子どもを幼稚園年長に転入させましたが、仕事をするにあたり預かり保育があることが必須条件でした。幼稚園によっては預かり保育がかなり充実しているので、働き方によっては幼稚園でも可能だと思います。
Aさん幼稚園の入園時点では誰でも延長保育を利用できたのに、その後に幼児教育無償化がはじまり、延長保育の受け入れ制限ができてしまいました。幼稚園の延長保育については条件がさまざまなので確認が必要です。
就学児の場合
就学児の場合は、放課後の過ごし方や夏休みなどの長期休みを考慮する必要があります。
「小学生の預け先は学童」とよく言われていますが、運営元や施設形態、子どもの年齢によっても内容が異なるので、「子どもにどのように過ごしてほしいか」を踏まえて情報収集しましょう。その一部をご紹介します。
| 施設の種類 | 特徴 | 問合せ先 |
|---|---|---|
| 放課後児童クラブ | 自治体が運営元となる公設公営、自治体が設立してNPOや民間企業が運営元となる公設民営がある。 労働・疾病・介護などにより、昼間に保護者が家庭にいない子どもを対象に、遊びや学び、生活の場を提供する施設。場所は主に児童館や小学校の空き教室。 名称はさまざまで、放課後児童クラブ、アフタースクールなど。 | 各自治体 地域情報サイト |
| 民間学童保育 | 民間企業やNPO等が運営し、保護者の就労に関わりなく利用が可能。 小学校へのお迎えや長時間の預かり、食事の提供、英語での保育などサービスが多様化しているが、利用料金は比較的高い。 | 地域情報サイト 各運営会社 |
| 習いごと先の送迎・預かりサービス | 小学校から習いごと先や自宅までの送迎サービス、レッスン時間外の預かりサービスもあり。 | 各運営会社 |
| 家事や子どもの見守り代行サービス | 仕事や用事で保護者が留守となる際に、家事や子どもの習いごとへの送迎を請け負うサービス。シッター、家事代行、キッズタクシーなど。 事前登録制で、定期プランやスポットプラン等あり。 | 各運営会社 |
【ご注意】
『放課後子ども教室』は、文部科学省が推進する事業で、全ての子どもを対象に放課後や週末等に空き教室や児童館を利用して学習やスポーツ、文化活動などを提供するもので、活動内容や時間は地域により異なります。
厚生労働省管轄の預かり目的となる『放課後児童クラブ』とは異なりますので、お住まいの地域で調べる際にはご留意ください。
Cさん小学校敷地内にある学童保育（放課後児童クラブ）と、民間学童保育を利用しました。
小学校敷地内の学童保育は移動が少なく費用が安いのですが、アクティビティはほとんどなく、おやつ・宿題タイムもありませんでした。
また、お迎えで我が子が最後の一人になってしまう日が続き、やがて肩身がせまいと感じるようになりました。
一方で、民間学童は、専門の職員が決まったスケジュールに沿って子どもたちに行動を促します。
季節に沿ったアクティビティや、宿題タイム、健康に配慮した手作りのおかしなどが魅力的でした。こちらの民間学童は人気があったので、例年申し込みに保護者の列ができるほどです。
保護者としては後者の方がよく思えるかもしれませんが、上の子は自由に過ごせる小学校敷地内の学童が好きで、民間学童は肌に合わず退所しました。下の子は学校のようにキチッと行動できる民間学童が好きでした。
【STEP2】働き方と預け先の希望を整理して優先順位を決める
子どもの預け先がいろいろあることはわかったけど、いま働いていない母親が子どもを預けて働きだすのって、実際はとても難しいんじゃないの？
就労中の人ですら待機児童問題に頭を悩ます昨今、まだ未就園児がいたり、これから仕事を探そうとしたりしている方は、「実際どれだけ働けるのか」と不安になりますよね。
また、海外生活中に子どもの学校や習いごとの送迎などに長時間付き添いをされていた方の中には、「仕事をはじめると子どもに接する時間が短くなってしまうのでは？」と二の足を踏んでしまう方もいらっしゃるかもしれません。
それでは、どのような働き方、預け先ならば、自分も子どもも満足できるでしょうか？
双方にとってよりよい選択をするためには、まずは自分の希望をしっかりと把握し、優先順位を決めることが大切です。
以下に働き方と預け先を考える上でファクターとなる項目をチェックリストにしました（主に未就園児を想定したものです）。
こちらを参考にしながら、まずはあなたにとって重要なことを見える化してみましょう。
チェックリスト
以下の項目で、あなたが「重要」と思われるものをチェックしてください。
ひとつずつ選ぶ過程で、あなたや子どもにとって「必要/不要」「できる/できない」「こだわる/こだわらない」ポイントを知ることができ、優先順位がわかってきます。
あなた自身の働き方について
- ①仕事内容は？
-
□希望する職種・勤務先がある □特に希望はないが働きたい □まだわからない
- ②雇用形態は？
-
□正社員 □契約社員 □派遣社員 □パート □アルバイト □フリーランス □その他
- ③勤務条件は？
-
勤務可能日は？ □いつでも可 □週に数日だけ □平日 □週末 □空き時間のみ
通勤は？ □毎日出社可 □出社と在宅の併用 □在宅希望
通勤時間は？ □１時間以上可 □１時間以内 □30分以内 □在宅希望 - ④収入は？
-
□できるだけ多い方がよい □扶養控除が受けられる範囲内がよい □こだわらない
子どもの預け先について
- ⑤子どもの預け先に求めるもの
-
□保育環境重視か（預かり時間・施設・環境などハード面）
□教育内容重視か（教育内容・過ごし方などソフト面） - ⑥預かり日数・時間
-
□毎日（平日5日間） □週のうち数日
□長時間（保育園の場合は基本8時間） □短時間（幼稚園の場合は基本4時間）
□不定期で数時間（シッター、一時預かり、家族親族サポートなど）
□長期休み時の預かり必要か - ⑦預かり場所
-
□外部（園や施設） □自宅（シッター、家族・親族）
- ⑧保育のための追加費用負担
-
□就労最優先で費用負担はやむなし
□費用負担は＿＿＿円まで
□できるだけ費用はかけたくない - ⑨保護者の園活動への参加度合い、保育時間以外の子どもとの過ごし方
-
□保護者参加の活動が多い園が良い
□できるだけ保護者参加は少ない方が良い
□降園後に子どもと過ごす時間が多くほしい
□保育時間はできるだけ長く、園で習いごとなども受けられると良い
【ポイント】
ご自身の就労を見据えた預け先を探すのであれば、上記のような条件面を考慮することも必要です。
あなた自身の②雇用形態と③勤務、そして子どもの②預かり時間は職務や勤務先を選ぶ際に大きく関係しますし、⑦保育のための費用負担も「収入を得るための支出が発生してしまう」という点で関わってきます。
いかがでしょうか。あなたの優先順位は見えてきましたか？まだ何を優先したいのかはっきりわからなくても、例えばこのように考えることができます。
「私は〇〇の仕事がしたい。そのためには正社員か契約社員になる必要があり、平日〇時間確保したいので子どもを保育園に通わせたい。もし無理なら、延長保育のある幼稚園を探したい。」と希望されたら、『就労時間を確保できる園探し』ができますね。
これから住む場所を探す方なら、交通の便のよい駅の近くや、預かり時間の長い園の多い地域に住まいを探すとよいですね。
また、「仕事は時間の取れるときだけでよい。まずは子どもに合った幼稚園を選びたい」と考えたなら、『子どもの預け先が決まったあとに就職活動』をすればよいですね。
在宅ワークの職種も多様化しているので、まずは隙間時間での就労からはじめてもよいでしょう。
このように優先順位を明確にしておくと、より満足度の高い再就職先や預け先の決定ができ、充実した新生活を送ることができるでしょう。
Dさん本帰国時は0歳の未就園児だったので、預け先を探すのは本当に大変でした。
結局保育園入園は諦め、第２子の幼稚園入園目前まで待って本格的に仕事を開始しました。
それまでは保育園の一時保育を利用し、幼稚園入園後は預かり保育を使っていました。
Fさん認証保育園の預かり時間が9時〜17時だったので、在宅勤務を希望して求人を探しましたがすぐには見つかりませんでした。
時間の融通がきく求人は、ベンチャー企業やIT企業を扱う求人サイトの方が見つけやすいです。
仕事内容と勤務時間のどちらを重視するのか、予め整理しておくとよいと感じました。
Yさん採用活動も面談も今はオンラインがかなり増えてきているので、本帰国前から再就職の準備をはじめるとよいと思います。
以前なら子どもの預け先を決めてから再就職活動をするという順番が多かったかもしれませんが、海外にいる間から少しずつ就職活動をはじめて働き方の見通しをつけながら、預け先探しをすることもできると思います。
【STEP3】家族と相談して家庭としての方針を決める
STEP1､2を通して、希望する働き方と預け先の整理はできましたか？
これから情報収集するにあたり、並行して家族とも相談することをおすすめします。
その理由は、就労することで“あなたの家庭内での役割に変化が生じる”からです。
たとえどのような働き方をするにしても、職業人としての役割が増えることで、あなたの妻や母親としての意識や時間にも少なからず変化が生じ、それが夫や子どもへの接し方にも影響するからです。
子どもに対して
あなたが働こうと考えていることを、ぜひ子どもにも話してあげましょう。
子どもにとっては、本帰国による環境変化に加えて、母親の意識が他に向くことは大きな影響となるはずです。
もし親子の時間が以前よりも大きく減るのであれば、その理由を説明してできるだけ納得させてあげましょう。
「母親が忙しくなる」というマイナスの印象ではなく、「母親も働く」というプラスの意識付けに繋がるように、積極的に話してあげてください。
夫に対して
これまでに共働き経験があっても、妻が一旦専業主婦になり家事を一手に担うようになると、再び家庭内の役割分担をするのは容易ではないと言われています。
再就職を希望するのであれば、前もって夫に理解と協力体制を求めておくようにしましょう。
Kさん本帰国後の住まい探しの際には、夫婦間でお互いの仕事や教育方針をすり合わせておくとよいと思います。
子どもの学習環境がよい地域は子育てがしやすくファミリー層が集まるため、逆に保育園や預かり保育のある幼稚園への入園は難しいエリアでもあります。
ご自身が再就職を希望するならば、就労時間を確保するために預け先の探しやすさを考慮することもポイントだと思います。
Oさん私は、本帰国時にワンオペ育児だったこと、当時年長だった子どもの園選び（その後の小学校進学）を重視していたこと、親との同居が控えていたことなど家庭が慌ただしかったこともあり、まずは子どもたちの生活を安定させ、仕事探しは落ち着いてからにしようと決めました。
お住まいの地域の預け先の情報を集めることと、自分や家族が何を大事にするのかがわかれば、自ずと選択肢が絞られて答えは出るのかなと思います。
いかがでしたか。モヤモヤ解決ヒントは見つかりましたか？
ベストな働き方やベストな預け先・教育環境はひとそれぞれだと思います。
親子ともに一気に環境を整えて新生活をスタートさせたい方もいれば、まずは家族や子どもの新生活を落ち着かせてから自分のことを考えたい方もいるでしょう。
この情報が、あなたらしい働き方と子どもに合った預け先を考える一助になれば幸いです。
みなさん、そしてご家族にとって満足のいく再スタートができることを祈っています。
モヤモヤ解決ポイントをはじめからみる！
